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～“働き方先進企業”になるための～
大副業時代を自社の戦略に活かす、“複業戦略”のススメ
2018年の“副業元年”以降、副業を解禁する企業は徐々に増加傾向にあり、2019年1月には経団連より
20％以上の会社が副業を解禁しているとの発表がありました。またある調査では80％を超す人が
「副業を認めない企業には魅力を感じない」という結果もあり、副業可能かどうかが新卒・中途採用の
キーになる可能性も増しています。
他方、副業等でいわゆる“外の風を浴びる”ことは、自分の慣れ親しんだ文脈を飛び越えて学習する
“越境学習”として、人材の能力アップや活性化の機会になるなど、人材育成の面でプラスになる例も上がっています。
今回のセミナーでは、以下についてご紹介いたします。
１：副業解禁の本当の意味
２：副業を解禁することのメリット・デメリット
３：副業解禁を、自社の戦略に活かすには？
また、最近の人材育成の面としても注目される「越境学習」についても、そのエッセンスをご紹介します。
大企業のみならず、中堅・中小企業にも役立つセミナーです。
【対象企業】
・副業解禁、制度化をご検討中の企業
・新しい人材育成をご検討中の企業
【講師】塚本 恭之 つかもと やすゆき
ナレッジワーカーズインスティテュート株式会社 代表取締役
越境プロデューサー 経済産業省登録 中小企業診断士
大手電子機器メーカーにて、ロジスティクス、経営企画、新規事業開発、事業戦略、子会社支援等に従事する傍ら、
2010年よりプロボノ活動に参加し、在職中よりプロボノ団体の理事に就任。
2014年に同社を退職し、スモールビジネス支援とPBL（Project Based Learning）手法を
織り交ぜた「プロボノ験修」を行う、ナレッジワーカーズインスティテュート株式会社を設立、代表取締役就任。
研修事業の傍ら、大手・中小のコンサルティング、自治体や商工会議所などの
イベントセッション・ファシリテーターを務めるなど多方面で活躍。
副業やプロボノなどの紹介で自治体主催セミナーでの講演やメディアなどの出演も多数
京都市出身。
| ■日時 |
開催日時：2019年12月4日（水）15:00-17:00（開場14:30） |
|---|---|
| ■会場 |
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| ■参加費 | 無料 |
| ■対象 | 人事・人事企画・労務のご担当者様 にお勧めします |
| ■定員 |
16名 （事前登録制）
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| ■主催 | マンパワーグループ株式会社 |
| ■注意事項 |
＊ 同業者、個人の方のご参加はお断りさせていただいております。
＊ 会場の都合により、1社1名様でお願いいたします。 ＊ 上記セミナー内容、講師は当日変更をする場合がございます。 ＊ ご記入頂いた個人情報は、本セミナーの運営、今後開催するセミナー、サービスのご案内に利用させていただきます。 ＊お申込み多数の場合は、抽選とさせていただく場合がございますので何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 ※撮影・録音・ＰＣの使用 ／ 研修講師・コンサルタント等 コンテンツ著作等の再利用を目的の参加はご遠慮ください。 |
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